Vi får snart indført timeregistrering såvel som stempelur på mit firma, og den slags ser jeg ikke særlig meget frem imod

Det bliver uden overdrivelse hver eneste dag, at min kæreste plus jeg kan læse i pressen, at menige ansatte døjer med stress pga., at kravene til den enkelte projektansatte har ændret sig… Jeg har selv været ansat i en virksomhed, hvor de ansatte til daglige personalemøder blev vist konklusionen på den tidsregistrering - http://danmade.dk/ – , timeregistrering, samt fraværsregistrering, der var blevet noteret vedr. vores indsats. Majoriteten beskrev det som decideret overvågning, samt det virkede virkelig ik rart. Det er fuldkommen tydeligt for mig, at iveren har taget overhånd. Så vores opfordring til alle ledere lyder; hold fokus på glade ansatte, frem for effektivitet.

Usansynligt mange yngre mennesker beder til gud om, at jordens befolkning er i stand til at rette op på udviklingen. En hel del tror, at det er ovenud formidabelt, at der er enormt meget opmærksomhed omkring generel trivsel på arbejdspladsen. Dét tror jeg til syvende og sidst vil forbedre det endelige regnskab… Og så er vi alle sammen jo glade, og det må være det mest essentielle…

Men sideløbende med denne form for positiv ”overvågning”, ses ligeledes en fokusering på effektiviserings-muligheder… Med det formål at implementere denne effektivisering indfører man og har indført på snart sagt alle arbejdspladser tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, og et stempelur - http://danmade.dk/produkter/stempelur/ – for at have mulighed for at ”overvåge” de ansatte… Stress er en af vores kulturs allerstørste livstruende sygdomme, & jeg er ik i tvivl om, at sygdommen stress kan spores tilbage til tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, samt et såkaldt stempelur! Derudover tillægges der også den alarmerende lyd fra et såkaldt stempelur, som slet ikke bidrager til et afslappet arbejdsmiljø…

Der er ulemper ved vores kulturelle indretning. Overalt hvor jeg iagttager folk, er det krævet at ansatte knokle hurtigere… I den kontinuerlige kontrollering foretaget af al den tidsregistrering, timeregistrering & fraværsregistrering ses det for eksempel… Os alle skal nå det samme, dog på mindre tid. At alle mennesker på jorden skal gå ned med stress, kan bestemt ikke være rigtigt!!